ZADANIE:
Tatra banka chcela na Národných dňoch kariéry zozbierať záujemcov na tréningové programy pre študentov a absolventov.
RIEŠENIE:
Namiesto klasického počítača alebo papiera sme využili iPady. Nasadili sme na ne jednoduchý a graficky atraktívny test, cez ktorý okoloidúci zisťovali, na akú pozíciu by sa v Tatra banke hodili.
VÝSLEDOK:
Každý študent, ktorý sa k tabletu dostal, tento test vyplnil a poskytol kontaktné údaje, takže banka ho mohla spätne kontaktovať.